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    可以说，这是一个天生的领导者的品质。而老萨满卢也的确希望能把彦培养成诺德人未来的领导者。这并不容易，因为诺德人有很多传统阻碍在其中。但是事在人为，只要有这个想法，那么就未必不能成事。

    当然，老萨满不会把这种想法告诉彦。他还需要对彦再考练一番，看看他到底是不是一个值得自己下注的人。

    说道这里，就不得不说一下诺德人的体制了。诺德人有三个大部族。这三个部族也有独属于自己的管理方式。天穹部族是圣山的守护者，他们维持着古老的王国制度，以拥有最纯净血脉的雪山之王为领，统治着整个天穹部族的一切。理论上来说，天穹部族的王也是整个诺德人的王，但是不到特别的时候，他并不拥有对其他两个部族的管理权。

    而穹天部族之外，居住在冰原中部的风暴部族则实行的是家长管理制度。风暴部族有着典型的游猎习性，他们的构成基本上都是由几个大家族组成起来的。一个家族往往有数百名甚至上千名成员，而这些成员则共同放牧游猎一大片地区。而一旦遇到事情需要裁决，这些大家族的长者、家长就会聚集在一起，商讨出具体的解决办法。这也就是说，风暴部族的主导权是掌握在那些家族家长的手中的。

    而像是老萨满所处的怒潮部族，则又是一种管理制度。这个制度的核心有些皿煮的意思。一般情况下，是由部族中有着一定血缘关系的人员推举出一个合适的代表，而这些代表则会在老萨满这样德高望重的人的主持下，共同商量出一个结果。在这个过程中，老萨满只能起到提议和部分程度的否决作用。而真正来敲定最终结果的，往往是大部分的代表。

    就像是彦的这次土地开垦计划。如果没有那些诺德武士们的同意，就算是老萨满点头了，也完全无济于事。他最多只能向这些诺德武士提议，并且尽可能地说服他们。但是如果说是对他们进行命令的话，那基本就是一件不可能的事情。

    总的来说，怒潮部族的这个管理制度有其先进的地方，也有其不便的地方。这一点老萨满也很清楚，所以他希望彦这个聪明人能够在未来接管他的位置，然后想办法让怒潮部族在制度上生改变。

    变革这种事情，对于他这样一个老人来说，无疑是费心费力，而且还可能充满变数的一件事情。稍有不慎，不仅会使得目前得到的良好局势受到破坏，反而还可能使得整个怒潮部族的未来充满坎坷。这是他绝对不愿意看到的，所以对于老萨满来说，他要做的就是保持部族的稳定局势，同时为彦铺好道路。他始终相信着，在彦这个未来有着无限可能的孩子的领导下，怒潮部族将获得一个巨大的、飞跃性的展。

    而眼下这件事情，无疑就是他为彦铺路所做的一种举动。

    老萨满真的解决不了尼布鲁蛛人的事情吗？那倒未必。要知道老萨满可是整个诺德人中资历最老的一群人，漫长的生命赋予他的是真正的智慧和深厚的阅历。哪怕凭借自己的经验，他也能找到一个类似的解决方案。所以，他所做的这一切只不过是为了彦铺路，让整个怒潮部族的成员对他更加认可而已。

    而这样的话，那么仅仅只是提出这样的一个意见来显然是还不够的，最好的办法是能让他能够更加地深入到其中去。所以，老萨满立刻就这样对着彦说道。

    “既然这样，事不宜迟。我现在就是找斐他们一家好好地聊一聊。而和尼布鲁蛛人商量的事情，就交给你了。”
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